Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de Burger King en Sevilla se moviliza para recuperar sus derechos perdidos

El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla ha realizado este lunes 10 de junio una caravana en la que han participado una treintena de coches y una decena de motos que han recorrido las calles de la ciudad, parando en algunos de los restaurantes de la cadena

  • “Gente joven y precaria ha salido sin miedo en su día de descanso a protestar ante los despidos y los atropellos laborales que el ‘Rey de la Precariedad’ está cometiendo”, ha señalado la secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, Pepa Cuaresma

 

Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de la cadena de comida rápida Burger King en Sevilla ha participado este lunes 10 de junio en una caravana de coches y motos convocada por el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, con el objetivo de recuperar los derechos laborales perdidos desde que la empresa Burger King España se hizo con las franquicias que antes gestionaba Mega Food.

 

Así, en torno a treinta coches y diez motos han recorrido las calles de la capital hispalense haciendo paradas en algunos de los restaurantes de la cadena, como los ubicados frente al Palacio de Congresos, en la Avenida de Montesierra, en Ciudad Jardín o Manuel Siurot, entre otros.

 

Bajo el lema ‘#SinDespidosSabeMejor’, “gente joven y precaria ha salido sin miedo y en su día de descanso a protestar ante los despidos y atropellos laborales que el ‘Rey de la Precariedad’ está cometiendo”, ha explicado la secretaria general del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla, Pepa Cuaresma.

 

En concreto, la plantilla denuncia “el empeoramiento progresivo de las condiciones de trabajo”, plasmado en despidos mientras los empleados y empleadas se encuentran de baja laboral, la imposibilidad de conciliar la vida familiar y laboral mediante el cambio indiscriminado de turnos sin la suficiente antelación o el impago de las horas extra.

 

Asimismo, la anterior empresa aplicaba el convenio sectorial de Hostelería, mientras que la actual aplica a las nuevas contrataciones un convenio de empresa en condiciones muy inferiores para la plantilla. Ante esta realidad, el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla advierte de que “Burger King pretende quitarse de en medio a los antiguos empleados y empleadas para abaratar costes”.

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