Los sindicatos convocan huelga en Endesa contra el recorte de derechos y la amenaza de precarización laboral

CCOO y el resto de sindicatos con representación en Endesa han convocado una jornada de huelga general para este viernes, 12 de abril, coincidiendo con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid

  • Los sindicatos llevarán a cabo una gran concentración en Madrid y concentraciones en los demás territorios. En Sevilla, la concentración será a partir de las 09:00 horas a las puertas de la sede de Endesa en la avenida de la Borbolla

 

CCOO y los demás sindicatos con representación en Endesa han convocado una jornada de huelga general para este viernes, 12 de abril. La movilización coincide con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid. Durante la jornada de huelga, los sindicatos llevarán a cabo una concentración frente al hotel Marriot Auditorium, donde se celebrará la Junta general de Accionistas y  a la que está convocada la plantilla y el personal jubilado y prejubilado. El año pasado una protesta similar frente a la sede de Endesa congregó a más de dos mil personas.

 

El 12 de abril también se celebrarán movilizaciones en los demás territorios. En Sevilla, la concentración ante de la sede de Endesa (Avenida De la Borbolla, 5) comenzará a las 09:00 horas. Más de 1.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia de Sevilla están llamados a la huelga y las concentraciones, a las que se sumará el personal jubilado y prejubilado, en Sevilla y Madrid, dónde se desplazarán en torno a 200 personas entre autocares y medios propios.

 

La huelga se convoca por una concatenación de motivos que han llevado al hartazgo a la plantilla de Endesa. Entre ellas, por la aberrante política empresarial que Enel (multinacional italiana propietaria de Endesa) ha llevado a cabo en los últimos años, desmembrándola y apropiándose de sus principales activos (entre ellos, la división Latinoamericana de Endesa).

 

Los sindicatos advierten de la amenaza de precarización de las condiciones de trabajo y recorte de los derechos se cierne sobre la plantilla en la negociación del V Convenio Marco y, por ello, exigen recuperar el poder adquisitivo -tiene los salarios más bajos de las empresas del sector- y eliminar las diferencias de salario que padecen los más jóvenes. Reclaman, además, una estructura profesional que reconozca el valor de la productividad y la experiencia.

 

CCOO cree que los supuestos avances en la negociación del convenio que comunica la dirección a la plantilla son una mascarada para llegar a la Junta General de Accionistas en un engañoso ambiente de paz social. A partir de ahí pretende continuar su campaña de ensañamiento contra los trabajadores y trabajadoras. Las secciones sindicales recuerdan que la dirección fue acusada por la Secretaria General de Trabajo de mala fe en la negociación. Ese fue el motivo por el que volvió a la mesa de negociación, después de haberse levantado unilateralmente a finales de diciembre.

 

Las secciones sindicales consideran que desde el inicio de la negociación del convenio, en 2017, lo que le ha importado verdaderamente a la dirección ha sido reducir drásticamente -o eliminar- beneficios sociales. Endesa eliminó la tarifa del empleado a jubilados y prejubilados en diciembre pasado, una ataque sin precedentes a la plantilla que obligó a judicializar el tema. En Italia, Enel no dio ese paso hasta llegar a un acuerdo compensatorio con los sindicatos. Desde que Enel es dueña de Endesa, la plantilla ha bajado en 18.000 personas, hasta las casi 9.000 actuales. En Italia, Enel, de capital público, no realiza reducciones de plantilla y mantiene 31.000 puestos de trabajo.

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